Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung (Antoine der Saint-Exupéry)
Supervision unterstützt Menschen bei der Bewältigung ihrer beruflichen Aufgaben, hilft ihnen ihr professionelles Handeln zu reflektieren und so fachliche, aber auch psychosoziale Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Der Fokus einer Supervision liegt je nachdem auf dem Handeln einer Einzelperson, einer Personengruppe oder eines Teams. Thematisch kann es um konkrete Kunden- oder Klientenbeziehungen gehen. Es können aber auch die eigene berufliche Identität, Entwicklung oder Weiterentwicklung angeschaut werden. Manchmal stehen auch die Interaktionen am Arbeitsplatz im Vordergrund und es geht um Fragen das Team betreffend, wie Teamentwicklung, interne Kommunikation, Rollenklärung, Professionalisierung des Teams und dessen interne Abläufe.
Eine Supervision kann als Einzelsupervision, Gruppensupervision und Teamsupervision durchgeführt werden:
Einzelsupervision
Die Supervision findet als Einzelgespräch mit dem Supervisor statt. Dabei können auch heikle Themen angesprochen werden, die nicht für andere Ohren gedacht sind.
Gruppensupervision
Die Teilnehmer der Supervision kommen aus verschiedenen Institutionen und/oder Berufsfeldern und tauschen unter der Leitung des Supervisoren Erfahrungen und Probleme aus ihrem beruflichen Alltag aus. Diese Form hat den Vorteil, dass die einzelne Person von den Ressourcen und Erfahrungen aus verschiedenen beruflichen Umfeldern profitieren kann.
Teamsupervision
In der Teamsupervision ist immer auch das Team das Thema, denn die Gruppe, die sich hier zur Supervision findet, arbeitet im beruflichen Alltag auch als Team zusammen. Dies hat den Vorteil, dass Besprochenes und Gelerntes anschliessend im beruflichen Alltag gleich umgesetzt werden kann.
Fallsupervision
Geht es thematisch um konkrete Kunden- oder Klientenbeziehungen und werden konkrete Fallbeispiele besprochen, wird von einer Fallsupervision gesprochen. Diese kann im Einzel-, Gruppen-, oder Teamsetting stattfinden.
Kosten
Die einzelnen Supervisionssitzungen werden pro 50 Minuten mit Fr. 150.— abgerechnet. Die Kosten beinhalten einfache Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, sowie Terminabsprachen.
Ausserordentlicher Zeitaufwand (besondere Recherchen, Informationsaustausch via Telefon oder E-Mail), allfälliges Verfassen von schriftlichen Protokollen und Berichten wird mit Fr. 150/h berechnet, Spesen nach Aufwand.
Für Kirchgemeinden und Institutionen können bezüglich Kosten spezielle Vereinbarungen getroffen werden.